2020년06월21일 15번

[유통경영]
멘토링(mentoring)에 대한 설명 중 가장 옳지 않은 것은?

① 멘토(mentor)란 상대적으로 경험이 없는 멘티(mentee) 또는 부하(protege)를 개발할 경험이 풍부하고 능력 있는 상사를 말한다.
② 멘토링은 참여자들의 효과적인 대인관계, 자아 존중감, 자아개념 등에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 프로그램이다.
③ 멘토와 멘티(또는 부하)에 의해 공유된 관심이나 가치의 결과로서 비공식적인 관계로 발전하기도 한다.
④ 효과적인 멘토링이 되기 위해서는 1:1멘토링프로그램이 전제조건이다.
멘토링을 통해 멘토와 멘티(또는 부하) 모두 이익을 얻는 것이 가능하다.

(정답률: 25%)